北京中科白癜风爱心公益 http://www.txbyjgh.com/axhd/1687.html州委人才工作会议指出，要切实增强做好新时代人才工作的责任感、使命感、紧迫感，加强人才工作前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，推动黔南人才工作迈上新台阶。围绕如何深入学习贯彻州委人才工作会议精神，都匀市如何抓好人才工作，对都匀市委常委、市委组织部部长杨时江作了专访。
都匀市委常委、市委组织部部长杨时江接受采访
杨时江说：“州委人才工作会议召开以后，市委常委会组织对会议精神进行了专题学习。州委书记唐德智在州委人才工作会议上的讲话，为做好人才工作明确了方向，明晰了路径。都匀市将以更高站位、更严标准、更实举措，深入实施‘三个三’人才服务专项行动，全方位引进、培养、用好人才，为推动都匀高质量发展提供坚强人才保障。”
“三围绕”引才。围绕“四新”主攻“四化”要求、围绕主导产业、围绕民生改善三个方面，实施引才专项行动，以匀酒、毛尖茶、新型建材、健康医药等特色、主导产业为重点，通过高校招聘、省人博会、公开招聘、公开选调等方式，引进各类人才名。
“三精准”用才。以精准识别人才、精准评价人才、精准使用人才为目标，坚持“以才择岗、以岗选才”，引导人才向“四化”领域和乡村振兴一线集聚。建立乡贤人才数据库、紧缺急需人才编制池和需求库，推动供需精准匹配、供需两端联动。建立科学人才评价机制，建立人才分类评价体系，探索人才评价权限下放，持续激活人才动力。
“三服务”暖才。围绕人才“生活需求、工作需求、思想需求”，提供“保姆式”贴心服务，进一步完善“人才日”工作机制，在相关部门设立人才服务专员，设立人才服务热线，设立人才服务窗口，形成人才诉求“一窗办理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，不断优化服务制度和服务水平。开展人才政策专项督查，推动医疗卫生、子女入学、安居保障、创新就业等各项人才政策落实。
杨时江说，人才兴，则都匀兴，都匀将发挥贵州南部区域中心城市聚人才优势，千方百计盘活人才存量，扩大人才增量，提供一流人才服务政策保障，打造人才友好型城市，让各类人才在都匀创业有机遇、发展有平台、事业有成就、生活更幸福。
（来源：云黔南网）
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
