近来，都匀市开展干部作风建设提质增效活动，在全市范围内掀起了一股作风建设的热潮，增强了全市干部干事创业的精气神。
据悉，干部作风建设提质增效活动从7月中旬开始，分三个阶段开展，全力实现长期坚持的目标。其中“7月中旬至8月底的宣传发动阶段，8月底到10月底的集中整治阶段，以及长期坚持的总结提升阶段”，运用这三个阶段，层层助推，全面提升干部作风建设提质增效活动取得实效。
活动内容按照零容忍、全覆盖、无禁区的要求，聚焦*的建设、经济建设、社会建设、脱贫攻坚、民生保障、生态建设、文化建设、社会事务管理服务等方面进行开展，重点突出对脱贫攻坚、项目建设、产业发展、民生服务等领域问题的查摆和整治。
与此同时，集中聚焦贯彻落实上级决策部署，着力整治打折扣、搞变通、落实不力的问题；聚焦全面从严治*，着力整治当老好人、和稀泥、不敢抓、不敢管、无原则搞“一团和气”的问题；聚焦优化营商环境，着力整治不作为、慢作为、乱作为、假作为的问题；聚焦漠视群众利益，着力整治服务意识淡薄、冷硬横推、工作方式方法简单粗暴的问题；聚焦履职尽责担当，着力整治领导干部作风漂浮的问题。通过“聚焦五大问题”，真正敲响全市干部作风建设的警钟。
在第一阶段“宣传发动阶段”，按照零容忍、全覆盖、无禁区的活动要求，召开动员大会，全面深化干部作风建设的思想发动，并组织全市共77个单位部门参加活动。
全市各级各部门迅速启动，结合工作实际，制定具体的实施方案，积极开展约谈。截止目前，全市共有名干部进行约谈，层层压实全面从严治*主体责任，推动约谈常态化、制度化。
同时组织学习《中央八项规定精神及其实施细则》《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》等相关文件，以及组织广大*员干部到*风廉*教育基地参观学习，切实增强干部责任意识，夯实思想*治根基，对全市干部职工营造了浓厚的干部作风建设氛围。
其中，市公安局、市住建局、市统计局、沙包堡办事处、市风景管理处、市旅文投公司、市农投公司等部门高度重视，积极对接，按时上报，结合实际，确保作风建设工作真抓实做见成效，在全市干部作风建设工作中带好头、做表率，树立了良好的干部形象。
在全市干部作风建设提质增效活动的引领下，全市营造浓厚的干部作风建设氛围，激发了干部职工干事创业的信心和决心，促使干部保持奋发有为的精神状态，意气风发地带领群众开创发展都匀新局面。
作者：蔡凤编辑：龙梅编审：叶灿海
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