为进一步解放思想，转变工作作风，激励担当作为，推动干部作风持续向好，营造风清气正、干事创业的良好*治生态。8月以来，都匀市在全市范围内开展干部作风建设提质增效活动，成立干部作风建设提质增效活动领导小组工作专班，成功吹响了全市干部作风建设的新号角，营造了浓厚的干部作风建设氛围。
据悉，活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以干部作风提质增效为主线，深入落实全面从严治*要求，进一步严明纪律规矩，切实转变、提升工作作风，激发*员干部的责任感、使命感，教育引导*员干部进一步坚定发展信念，形成勇于负责、敢于担当、积极作为的优良作风。
8月底，工作组成员陆续下沉全市有关部门，监督指导干部作风建设，引发强烈反响。其中分别走访市旅游文化投资发展（集团）有限公司、市城市建设投资发展有限公司等市属国有企业。在此过程中，发现相关责任单位推动项目积极性、主动性不够，对项目的规划、统筹力度不够。
干部作风监督是干部作风建设的关键环节，监督指导要贯穿干部作风建设提质增效活动的全过程。工作组发现问题后，立即进行监督和指导，并督促问题整改落实。
在工作组的督促下，市旅游文化投资发展（集团）有限公司、市城市建设投资发展有限公司按照提出的建议，及时对干部作风的“庸懒散拖”、对企业合理诉求“不够重视、不及时回应、不主动解决”等问题上进行了整改，提高了干部解决问题的积极性和主动性，加强了部门之间的沟通和对接，做到了立行立改、长期坚持，推动了项目落地落实，使得干部作风建设提质增效活动取得实效。
与此同时，工作组还组织突击性检查，采取不打招呼的形式，深入单位进行明察暗访。在对市投资促进局进行实地抽查时，发现未能及时开展作风建设提质增效活动。随即，市投资促进局主要领导刀口向内，迅速反应，积极整改，组织全体干部职工开展作风整顿大会，会上局主要负责同志带头组织相关责任人分别进行自查检讨，用铁的纪律坚决自查整改，务求各项纪律制度深入人心，推动干部作风提质增效。
下一步，都匀市坚持以干部作风提升为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干部队伍存在的“一看二慢三通过”、“庸、懒、散、慢、浮”、工作不落实、承诺不兑现、落实推进慢、标准要求低、遇事不担当及形式主义官僚主义等突出问题，促进干部作风进一步转变、办事效率进一步提升、服务水平进一步提高，积极推进作风建设制度化、规范化、常态化，凝聚提质增效磅礴力量，营造良好的*务环境、营商环境和发展环境，推动各项重大安排部署落地落实落细，为统筹推进“六个都匀”建设和经济社会发展提供过硬的作风保障。
作者：蔡凤制作：杨浩玮
编辑：饶希莜编审：叶灿海
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