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目前，已有40家单位发布了0文职人员招考预告信息！为了更好的让备考“萌新”了解文职职业，图兔整理了一些*队文职热门问题分享给大家。Q
p>什么是*队文职?文职人员的定位A
p>所称文职人员，是指《中国人民解放*文职人员条例》规定的，在*民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的*队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是*队人员的组成部分。
在*队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
Q
p>0年*队文职的招考对象主要分为哪几类?A
p>*队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。
①应届毕业生是指0年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;
②非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
Q
p>0年*队文职招考对象的年龄限制：A:
应聘到初级专业技术岗位的，年龄应在35岁以下；应聘到中级专业技术岗位的，年龄应在45岁以下。
报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为官方当年规定时间。
其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到官方当年规定时间。
Q:
文职人员学历条件：
A:
00为例：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考*队烈士、因公牺牲*人的配偶子女以及现役*人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。
报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
Q:
文职人员对身高、视力的要求：
A:
符合《*队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件，比如男生身高60cm以上，女性身高55cm以上；任意一眼矫正视力不低于0.8（标准对数视力不低于4.9）。
Q:
什么学历可以免笔试直接参加面试：
A:对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，逐级报*委*治工作部审批后，可以免笔试直接参加面试，面试人员名单统一在*队人才网公布。Q:
与现役*人相比，文职人员的日常管理主要区别:
A:为保持部队正规的战备、训练、工作和生活秩序，基于文职人员是国家工作人员的身份特点，文职人员应当遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行*委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。Q:
文职人员与现役*人之间的关系定位:
A:文职人员之间、文职人员与*队其他人员之间，*治上一律平等，相互之间是同志关系，应当互相尊重、互相爱护、互相帮助，同心协力完成各项任务；依据隶属关系和行*职务构成首长与部属、上级与下级或者同级关系；部属、下级必须服从首长、上级，首长、上级按照职责和权限对部属、下级下达命令和实施管理。Q:
文职人员的岗位设置、等级设置：
A:文职人员岗位设置分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
晋升岗位等级在现等级岗位任职的最低年限，十一级以下岗位分别为3年、十级以上岗位分别为4年。德才表现优秀、现级别满年以上且符合有关要求，可以在岗位等级对应的级别范围内提前晋升一个级别。
Q:
文职人员工资制度、工资构成：
A:
*队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
发到个人的一般工资水平为：
本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为元左右；
硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为左右；
博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为左右。
年度考核称职以上的，按本人个月工资收入发放年度奖励工资。
Q:
文职人员从事的主要工作：
A:
主要是从事教学、科研、行*管理、教学辅助、实验、工程、卫生技术、图书、出版、会计等岗位的文职人员。
工作领域涉及动力、测控、数据处理、安全控制、计算机、软件、通信、网络管理、气象、教学、财务、医疗等专业。
工作单位主要有：各级机关、训练机构、医院、部队院校、工程设计室等。
Q:
文职人员招录主要程序：
A:发布招聘信息?网上报名?统一考试?公布入围名单?进行面试体检?确定预选对象?实施*审考察?确定拟录用对象?岗前培训?办理任职手续Q:
文职人员的福利待遇：
A:
文职人员福利待遇以现役*官为参照，工资水平与现役*官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
工资待遇：*队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。试用期考核合格，初级岗位工资元左右，中级岗位工资元左右。年度考核称职的，年底加发个月全额工资。
住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障*策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役*官*策确定的标准执行。符合规定条件的人员，*队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。
社会保险：按照规定参加地方省机关事业单位养老保险，*队用人单位在参加基本养老保险的基础上建立职业年金。按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。平时对文职人员给予医疗补助，参加*事训练、非战争*事行动和作战支援保障任务期间实行*队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
其他福利：文职人员享受探亲休假、交通补助、年度健康体检、子女入托、校直免费医疗，工作日自助餐补助待遇；发放防暑降温费、子女保育保教费、夫妻两地分居费，按标准报销通信费。
Q:
文职人员的培训体系：
A:
文职人员培训纳入*队人员培训体系，并接受*事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。*队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和*队有关规定执行。
文职人员退出*队后，在*队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。
总体上看，与国家公务员相比，工资水平、住房保障和看病就医3个方面总体上好于公务员，身份定位、职业稳定性、发展空间、抚恤优待、福利待遇、退休保障6个方面大体相当。
Q:
文职人员的教育管理：
A:
入职宣誓：新招录聘用的文职人员，应当进行宣誓。
着装仪容：按照规定配套穿着文职人员服装、佩戴标志服饰。在*队工作期间不得文身。
*事训练：根据需要开展队列、*事体育等训练活动，通常不参加早操，*事体育训练成绩仅作为文职人员晋级、考评的参考依据。
因私出境：每年可以因私出境两次。
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