医院招聘护理人员21 [复制链接]

　一、招聘计划及职位

　　本次面向社会公开招聘合同制护理人员21人

　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　符合公开招聘职位设置的学历、专业及其他条件的普通高校大专及以上学历人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义;

　　2.具有良好的*治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

　　4.年龄在18周岁以上(年10月31日及以前出生)、30周岁以下(年10月31日以后出生);其中，对获得硕士研究生及以上学历学位、具有报考职位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至35周岁(年10月31日以后出生);

　　5.具有护士执业资格证或护士执业资格证考试成绩合格证;

　　6.五官端正，身高要求cm及以上;

　　7.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　8.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　三、报名

　　1.报名方式、时间、地点

　　报名方式：采取现场报名。

　　报名时间：年10月19日至10月20日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

　　报名地点：医院人力资源管理科。

　　准考证发放时间及地点另行通知。

四、笔试

　　笔试内容为：《医学基础知识》

　　笔试时间另行通知，笔试地点将在《笔试准考证》中注明。

　　笔试总成绩按照从高到低报考人数与职位招聘计划数3：1比例进入下一环节资格，同一职位报考人数笔试环节成绩名次末位并列的同时列入面试范围。

五、面试

　　面试总分分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　面试的时间、地点及相关事宜由人力资源管理科另行通知。

六、总成绩计算

　　考生总成绩按以下比例分类计算：

　　总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%，面试成绩占40%计算;笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，总成绩按百分制计算。计算方式如下：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以面试成绩高的进入下一环节。

　七、体检

　　医院指定的健康管理中心进行，并在规定时间内由健康管理中心出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

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