根据《都匀市“让*中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建工作实施方案》要求，都匀市教育局结合实际情况，明确提出以“”模式，即以一个统领推动实现五个目标和四个务实打造五型机关，切实推动机关各项工作提质增效，引领都匀教育事业健康发展。
抓好“一个统领”推动实现“五个模范”创建目标
NO.1
坚持“一个统领”
以*治建设统领教育发展。加强理论中心组学习和市教育局*组（*委）学习，领导干部上讲台，*支部和干部职工培训等，把*的*治建设摆在首位，用*的科学理论武装头脑，严肃*内*治生活，抓实标准化规范化*支部建设，以*建模范引领，全面加强*对教育工作的领导。
NO.2
争做“五个模范”
以“忠”为先，争做维护核心的模范。市教育局机关以“三有七上墙”（三有指有*徽，有*旗，有入*誓词；七上墙指*组织架构图、*员发展流程图、*员权利义务、“三会一课”制度、*的宗旨、*的纪律、两个维护内容上墙）要求为基础高标推进机关支部标准化、规范化建设。以组织生活会和*内双评为保障增强*支部的战斗堡垒作用。以*员学习交流日（每日参与学习强国学习），干部服务月（开展开学春秋季基层服务月活动，参与社区开展“三亮一创”，履行承诺服务群众职责），攻坚克难季（春秋两季义务教育控辍保学和教育资助、推动教育优质均衡、加快工程项目步伐、推进校点撤并整合）等为载体忠实履职、克难攻坚，做好维护核心的模范。
以“专”为本，争做本领过硬的模范。为解决本领恐慌问题，编印《都匀市教育系统领导干部实用工作手册》，对全体干部进行培训并进行*治理论测试。各科室结合科室、岗位职责要点，用好“学习强国”平台，建立每日一学、每月一学或一讲制度，以“习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育、重大疫情防控工作专题教育、教育治理能力现代化专题教育、脱贫攻坚、全面小康专题教育、*纪*规教育”等，提升*性修养，增强履职本领，做好本领过硬的模范。
以“实”为要，争做担当干事的模范。明目标、明方法、明重点，下力气破解“分散”问题，进一步推动集中办学；下力气破解“小弱”问题，进一步推动示范学校培塑；下力气破解“活力不够、体系不完善”难题，进一步加快教育改革步伐；下力气破解“师德不高、能力不强”难题，进一步提升教师综合素质，并以干部作风建设提质增效为抓手，高效推进局机关各项工作落细落实，做好担当干事的模范。如，年都匀教育系统新时代教师人事改革取得较大进展，多名教师人编分离问题得到有效解决；集团化办学机制体制得到优化，“五个统一”（人事、经费、教学、资源、考核）管理启动实施；教育保障控辍保学实现动态清零，教育资助工作实现应助尽助；30人以下的27个弱小校点得到撤并；教育工程项目如期按时完成等。
以“特”为主，争做*建品牌的模范。为做好*建引领模范，全市教育系统以“”*建特色品牌创建工程，推进打造“一校一品牌，一支部一特色”工作，教育局机关全力推进“”模范机关创建工作，在学习中筑牢基思想根基，在服务中巩固群众基础，在创新中提升服务水平，保证教育局机关*建工作始终走在前列作好表率，做好创建*建品牌的模范。
以“清”为重，争做遵规守纪的模范。将各种*内法规学习贯彻落实的任务分解，做到学习有收获，贯彻有成效。以打造“清廉机关”为目标，以领导班子履行“一岗双责”为关键，以监督制约公权力为核心，以岗位职责要点为基础，以岗位底线清单为红线，在局机关组织开展廉*风险排查防控。通过“厘清单，画流程，排风险，拉防线”开展廉*常态防控，实现阳光科学的权力运行机制，锻造一支“忠诚、干净、担当”的机关干部队伍，做好遵规守纪的模范。
积极采取“四个务实”工作措施打造“五型机关”
NO.1
注重“四个务实”
组织管理务实。成立都匀教育系统干部作风建设提质增效活动和都匀市教育局模范机关创建工作领导小组，下设办公室、监督指导工作组和追责问责工作组，并认真执行“任务告知单”“进度预警单”“问题督查单”“任务销号单”“落实情况曝光单”等“五单管理”，对安排部署任务落实不力、不能按期保质完成任务的，要指名道姓曝光到相关责任部门（科室）或学校、责任人，有力推进创建活动的开展，提高作风建设实效。
教育警醒务实。通过三环节落实创建活动和作风建设教育警醒工作，加快干部职工思想转变。一是召开模范机关创建和教育系统干部作风建设提质增效动员大会，深化思想发动。二是组织教育系统干部职工持续深入学习关于作风建设的文件及*内法规条例，组织全系统*员干部到*风廉*教育基地参观学习，切实筑牢思想防线，营造浓厚氛围，激发教育系统干部职工干事创业的信心和决心。三是开展作风建设提质增效集中约谈和履行全面从严治*主体责任大约谈，推动约谈常态化、制度化。活动中，教育系统集中约谈局班子成员、局机关科室负责人、各校（园）*组织负责人余人次；都匀各校（园）组织开展内部约谈累计上千人次。
工作提效务实。一是开展自查自纠。制定《都匀市教育系统干部作风建设提质增效自查问题台账》，要求全系统干部职工聚焦5大方面，针对16项“问题清单”开展自查自纠落实整改，并将自查出来的问题进行梳理汇总建立问题台账，既指出具体事例、分析原因、剖析危害，又明确整改措施和整改时限，通过问题查找、边查边改、立查立改的方式，逐一对账销号，对查找出来的问题和整改落实情况，在一定范围内公示公开，确保干部作风建设提质增效活动取得实效。二是严肃会风会纪。在约谈会和工作推进会上，实行会议签到、点名抽查制度，杜绝“替会、缺会”现象；明确会议必须关闭手机、不许随意走动、不许交头接耳、不许打瞌睡、不许迟到早退等“一必须四不许”纪律要求，由局机关纪检组、办公室人员监督，严肃会风会纪。
常抓不懈务实。领导小组和监督小组采取明察暗访形式，不定期开展专项督查。监督小组随机组织突击检查，采取不打招呼的形式，深入各校（园）和局机关科室明察暗访，对各校（园）各科室安排部署、自查自纠、问题整改效果等情况进行监督和指导，并督促问题整改落实。同时，监督指导组对被检查对象开展模范机关创建和作风建设提质增效活动的情况进行分类打分、综合评估，并将评估结果上报领导小组，动态掌握工作进度与效果。
NO.2
打造“五型机关”
都匀市教育局通过建立健全制度，对创建工作进行任务分解分工，围绕“做两个维护的模范”等6个方面分解为18项创建标准，每项创建标准提出了具体要求，明确牵头领导、责任科室、责任人和完成时限，通过督促指导、执纪问责等方式促进市教育局无条件、无阻力、无障碍地为群众服务，为教师服务，为学生服务，落实机关八项承诺，打造服务型机关；做到各项事务第一时间处理、第一时间解决，打造效能型机关；做到在恪尽教育职责中体现责任、在教育攻坚克难中体现担当、在抓实教育管理中体现作为，打造实干型机关；做到围绕教育*策下功夫、围绕机制创新下功夫、围绕平台创建下功夫，打造创新型机关；坚持狠抓纪律、诚信、反腐倡廉等方面的建设，打造廉洁型机关。
自开展创建工作以来，市教育局结合工作职责和底线清单，把创建工作作为做好两个维护、提升服务基层、服务群众的重要手段摆上议事日程。牵头领导做到主体责任下沉，把创建工作作为从严管*治*的重要举措，及时跟进责任科室工作推进情况；直接责任人充分认识模范机关创建的重要意义，统筹兼顾好科室业务，协调推进创建工作，保证按期完成创建任务，让教育局机关的工作真正做到让*中央放心、让人民群众满意。
来源：市教育局
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