01
都匀市财*支出绩效评价实施细则-总则
第一条为有效落实《都匀市财*支出绩效评价管理办法》(匀府办发()3号)，细化财*支出绩效评价工作规范和流程，结合工作实际，制定本实施细则。
第二条财*支出绩效评价(以下简称绩效评价)是指财*部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标，运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财*支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。其中，绩效目标的设立是开展绩效评价的前提和基础，绩效评价指标是绩效评价的工具和手段，财*支出的经济性、效率性和效益性是绩效评价的主要内容。
第三条绩效评价的目的是加强预算绩效管理，强化支出责任，建立科学、合理的财*支出绩效评价管理体系，提高财*资金使用效益。绩效评价以《中华人民共和国预算法》《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发()34号)、财*部《项目支出绩效评价管理办法》财预()10号)、《贵州省人民*府办公厅关于转发省财*贵州省财*支出绩效评价管理办法(暂行)的通知》(黔府办发()号)等有关法律法规规定为依据。第四条算绩效管理是指在预算管理中入绩效理念，将绩效目标设定、效跟踪、效评价及结果运用入预算编制、执行、监督全过程，以提高预算的经济效益、社会效益为目的的管理活动。绩效评价作为预算绩效管理的核心内容，围绕绩效目标，对产出和效果展开评价，通过绩效评价提升预算管理水平，提高财*资金的使用效益。第五条本级财*部门和各预算部门(单位)是绩效评价的主体。按评价形式分为单位自评、部门评价和财*评价三种。单位自评是指预算部门组织部门本级和所属单位对预算批复的绩效目标完成情况进行自我评价。部门评价是指预算部门根据相关要求，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法，对本部门的项目组织开展的绩效评价。财*评价是指财*部门对预算部门的项目组织开展的绩效评价，包括对部门(单位)开展项目绩效评价的再评价。
第六条凡属财*性资金安排的支出，均属于绩效评价的范围。财*性资金是包括一般公共预算资金、*府性基金国有资本经营预算资金、社会保险基金。涉及预算资金及相关管理活动，如*府投资基金、*府和社会资本合作(PPP)、*府购买服务、*府债务项目等绩效评价参照本办法执行。第七条绩效评价应当遵循的基本原则:
(一)科学规范原则。绩效评价应当严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。定量分析是指通过数量计算的方法对评价内容进行分析，以反映评价对象的数量特征、数量关系和数量变化;定性分析是指无法通过数量计算分析评价内容，主要凭借分析者的直觉、经验，依据评价对象过去和现在的延续状况及最新的信息资料，对评价对象的性质、特点、发展变化规律出判断的一种方法。
(二)公正公开原则。绩效评价应当符合真实、客观公正的要求，依法公开并接受监督。
(三)分级分类原则。绩效评价由本級财*部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。
（四)绩效相关原则。效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
绩效评价不同于财*监督和审计，从工作内容上看，财*监督侧重于对财*资金的规范性、安全性进行检查，主要看“花钱是否合规”，属于合规性检查。审计侧重于财*收支的真实合法性，主要审查资金使用过程中的合法性、规范性和违规违纪间题。而绩效评价侧重于资金支出和产出绩效，看“花钱是否值得”，属于有效性监督。
02
都匀市部门预算支出绩效评价结果应用管理办法
第一章总则
第一条为强化市级部门预算支出绩效评价结果应用，提高财*资金使用效益和管理水平，根据《中华人民共和国预算法》《中共贵州省委贵州省人民*府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等有关规定，制定本办法。
第二条预算支出绩效评价结果(以下简称绩效评价结果)，是指绩效评价组织部门根据相关规定，开展绩效评价后，形成的评价结论和意见建议等。
第三条绩效评价组织部门是指作为预算绩效评价主体的财*部门、预算部门。
第四条绩效评价结果应用是指财*部门、预算单位通过多种形式充分利用绩效评价结果，并将其转化为提高预算资金使用绩效、强化财*资金管理的具体行为活动。按照绩效评价形式，分为项目支出绩效评价结果应用、部门整体支出绩效评价结果应用。
第五条绩效评价结果应用方式主要包括评价结果反馈与整改、评价结果报告与公开、评价结果与预算安排相结合等。
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