2月1日，在*协第十届都匀市委员会第五次会议开幕会上，中共黔南州委常委、都匀市委书记王建忠在讲话中向都匀人交出了年的成绩单。
大战大考的“战疫答卷”
一年来，我们用逆行与奔跑驱散疫情阴霾，交出了大战大考的“战疫答卷”。
去年除夕，在第一例输入型病例划破了匀城温馨祥和的夜空后，都匀市坚持人民至上、生命至上，凭借逆行出征的豪情和夙夜值守的坚韧，同时间赛跑、与病魔较量，顶住春节期间人员流动的巨大压力，迅速构筑起最严密的“都匀防线”，用最短时间遏制疫情蔓延，没有发生一例扩散性病例，坚决守护了全市人民的岁月静好，取得了疫情防控阻击战的重大胜利。
逆势向好的“经济答卷”
一年来，我们用发展与进取打破瓶颈壁垒，交出了逆势向好的“经济答卷”。
面对疫情给经济发展带来的严重冲击，我们积极主动融入省州发展大平台、大格局，及时出台惠企利民16条，召开全市强化招商提质营商大会，奋力推动经济社会发展从“按住暂停”到“重启恢复”再到“持续向好”,“人气”“商气”“烟火气”迅速回暖，预计全年地区生产总值完成亿元，主要经济指标保持全州前列，取得了经济发展保卫战的重大胜利。
温暖人心的“小康答卷”
一年来，我们用勤劳与汗水书写为民情怀，交出了温暖人心的“小康答卷”。
在决胜脱贫攻坚的最后时刻，我们持续抓好“责任、*策、工作”三落实，严格落实“双台账”“双责任”“双销号”“双问责”制度，实现问题整改动态清零目标。扎实推进“新市民·追梦桥”工程，易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设成效明显，入选“年度中国全面小康百佳示范县市”，取得了脱贫攻坚决胜战的重大胜利。
绿水青山的“生态答卷”
一年来，我们用智慧与勇气推动绿色发展，交出了绿水青山的“生态答卷”。
紧扣“绿水青山新画卷、生态文明新标杆”总体定位，集全市之智、聚全市之力，顺利建成绿博园，成功举办第四届中国绿化博览会，在都匀版图上描绘出了一幅山光水色、诗情画意的盛世百园新画卷，全市森林覆盖率达65.67%，空气质量达标率保持在99%以上，千人以上饮用水源地水质达标率%，取得了污染防治攻坚战的重大胜利。
全面过硬的“作风答卷”
一年来，我们用实干与担当诠释初心使命，交出了全面过硬的“作风答卷”。
我们持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面推动“让*中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，扎实开展干部作风提质增效行动，深化运用“红*蓝”“金银铜”“零容忍”等制度，干部抓经济、抓发展的能力明显提升，善学善思、善作善成的干部越来越多，都匀形象有了很大改观，取得了从严治*持久战的重大胜利。
都匀市融媒体中心两会报道组
往期
精选
觉得好看，请点这里
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇都匀市信访局通过“六个建设”，着力打造“让*中央放心、让人民群众满意的模范机关”，信访工作成效明显。
加强机关*治建设，从*治上“强”起来。*的十九大报告中明确强调*治建设是*的根本性建设。在新时代新形势下，信访局始终将*治建设摆在首要位置，不断增强贯彻落实中央全面从严治*部署的思想自觉、*治自觉和行动自觉，营造良好的*治生态。一是以*的*治建设为统领，继续深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育；二是严肃*内*治生活，抓实“三会一课”和*内条例学习；三是坚持以讲*治促业务，落实全市信访一盘棋要求，把旗帜鲜明讲*治的要求全面融入信访各项工作。
加强信访角色创新建设，把形象“树”起来。一是当好“吹哨人角色。坚持将工作重心下沉到矛盾隐患的“初发点”，依托社会治理体系，整合各类资源，形成“排查预警吹哨、调处化解跟到”的联动机制。依托信访信息系统和州市联合接访办公优势，建立信访分析研判制度，加强对信访件的深度挖掘、智能分析，准确把握群众诉求表达新变化、新特点，及时发现前端治理中带有普遍性、趋势性的问题，提出改进工作、完善*策建议，为*委*府科学决策提供参考。二是当好“牵线人”角色。全面落实推进**领导“包案化解月”活动，重点围绕脱贫攻坚、决胜小康、城乡建设等信访矛盾，已成功化解12件，办结率%，群众满意率%；同时充分发挥信访网上投、事项网上办、结果网上评、问题网上督的信访服务模式，让数据多“说话”，让群众少跑腿，努力实现“最多访一次”。三是当好“召集人角色。充分发挥信访工作联席会议统筹领导、协调各方职能，协调调动领导力量、部门力量、专业力量，推动疑难复杂信访事项化解。四是当好“调解人”人角色。坚持以人民为中心，始终把人民放在心中最高位置，贴心为人民服务，始终把群众的安危冷暖放在心上，解决好信访群众最直接、最现实的利益诉求。
加强*风廉*机关建设，促干部“廉”起来。一是继续将*风廉*建设列入目标考核重要内容，与信访业务同步推进；主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉*承诺书》，层层传递压实责任。二是为筑牢*员干部拒腐防变的思想防线，强化预防为主的理念，开展主题为“防风险、守底线”主题*日活动，组织*员干部职工到都匀市反腐倡廉教育基地里参观学习警示教育1次。三是在廉*建设上，将“八小时之外”作为廉*教育监督重点，做到“信访工作开展到哪里，*组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，实现了信访领导、干部违纪违规“零发生”。
加强学习型干部队伍建设，让干部“学”起来。积极引导*员干部职工学有方向、比有榜样、赶有目标。一是把“读书会”、*治理论和信访业务学习作为一项重要任务，让干部真正将学习结果内化于心、外化于行。二是用好“学习强国”平台，加强全员自学监督。截止目前，全局学员平均分分以上，部分干部超过了分。三是持续学习扶贫*策，运用好扶贫*策，做好帮扶点良亩村的各项扶贫工作。该村贫困群众现已全部顺利脱贫，同时稳定步入康庄大道。
加强机关勤*建设，让职工“干”起来。一是在信访监督中认真贯彻落实省州市委精神，激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。二是强化绩效管理和日常考核，对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实一岗双责、服务承诺、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及信访方式，实行微笑高效服务。
加强精神文明建设，促文明信访“靓”起来。将“文明单位”创建活动作为模范机关创建的重要抓手，一是以“创文明单位、树奋进团队，创文明窗口、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为文明创建目标内容；二是由办公室牵头、科室各司其责、干部职工全员参与的文明创建工作机制，今年已获州级文明单位荣誉称号。三是立足于监督，着眼于文明服务。始终把文明信访服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于信访各项工作的每个环节，把精神文明建设成富有信访自身特色的文明品牌。
来源：市模范机关创建办
编辑：陈丽娜徐航航
审核：许明原
主办：中共都匀市委组织部研究室
投稿邮箱：dydjbjb
.近年来，都匀市围绕市十一次*代会提出的“都匀”变“都市”目标，着力加强城市基层*建工作，初步形成了以街道*工委为核心，社区*支部为基础，社区全体*员为主体，社区内单位和组织共同参与的城市基层*建工作新格局。
树立“*建+”理念
整合资源实现*建工作全覆盖
都匀市以“人在哪里、*员在哪里，*建工作重点就在哪里”为工作思路，整合各方资源，促进*建工作多元发展，着力推动城市基层*建工作的全覆盖。一是实施网格管理，实现组织建设全覆盖。以街巷道路、封闭式居民小区、若干个相邻楼栋等为单元，把社区划分为若干网格区域，在网格内合理设置*组织，实现*组织对社区的全覆盖。形成了社区*组织书记负责社区、网格*组织负责人负责片区、*小组组长负责楼区三级负责制。二是*建引领，坚持多元发展促和谐。在优化设置社区*组织的基础上，充分发挥*组织的领导核心作用，树立“*建引领群团、群团服务群众”的工作理念，进一步扩大*组织在青、工、妇的影响力，促进工会、共青团及妇女组织、计生协会、老年协会等群众组织和群团组织在社区自治中的作用发挥。目前全市共有名*员担任社区网格员，群团组织中建立*组织13个。
树立精准服务理念
夯实基础提升服务能力和水平
都匀市坚持大抓基层、夯实基础的鲜明导向，以强化社区职能作用为突破口，夯实基层，明确社区职责，优化社区干部队伍，整合服务资源，着力提升社区服务能力和水平。一是强化社区建设，夯实基层服务基础。进一步理清社区为民服务清单，明晰社区的基本职能职责，逐步实行社区工作任务准入制，规范对社区的管理和考核，推动社区工作正常化、规范化。大力推行有偿服务、中介服务等社会化服务模式，推动行*审批权限下放到社区，提升社区办事能力，确保服务的便捷高效。市财*每年将社区工作经费列入财*预算，每年向每个社区划拨5万元的工作经费补贴。结合实际，逐步增加城市社区办公用房面积。建成“智慧龙潭”新型示范社区，努力打造新型城市社区服务综合体。二是畅通选用渠道，建强社区干部队伍。通过采取选派在职干部、选聘退休干部、公开招聘人才等多种方式，把热爱社区工作、熟悉*务工作的同志选聘为社区专职*务工作者。同时，多渠道畅通社区干部出口，加大面向社区培养干部的力度。三是整合服务资源，着力提升管理水平。通过整合社区服务资源，利用现代化信息技术创新社区管理和服务，在社区实行便民“一站式”服务，提升社区服务规范化、标准化水平。
树立开放融合理念
管理创新推进*建工作提质增效
都匀市创新管理手段，开展“三亮一创”、“三强一助”等活动，着力推进城市基层*建工作提质增效。一是强化共驻共建，深化“三亮一创”。按照州委*建工作总体部署，结合实际，扎实开展以“亮身份作示范、亮承诺转作风、亮行动树形象、创一流服务”为主要内容的“三亮一创”活动。自“三亮一创”活动开展以来，全市共计名在职*员进社区报到，协调物资资金折合余万元，解决群众困难问题余个，办好事实事件，化解矛盾纠纷余起。二是实施“*员志愿服务工程”。普遍开展社区*员志愿者注册登记，多形式组建社区*员志愿者服务队，定期开展志愿服务。大力实施“便民利民工程”，依托社区综合服务中心（站）打造“一条龙办理、一站式服务”平台，多形式开通*务*务居务信息服务网络资源，为辖区居民提供劳动就业、家*等方面服务。三是开展“三强一助”活动。在社区开展“三强一助”活动，创新建立“*建引领、社区统筹、公众参与”社区管理服务机制，强经济、强队伍、强服务，提升社区管理服务的成效和群众幸福感获得感。
山水桥城
国茶之都
图文作者：王克芳
近来，都匀市开展干部作风建设提质增效活动，在全市范围内掀起了一股作风建设的热潮，增强了全市干部干事创业的精气神。
据悉，干部作风建设提质增效活动从7月中旬开始，分三个阶段开展，全力实现长期坚持的目标。其中“7月中旬至8月底的宣传发动阶段，8月底到10月底的集中整治阶段，以及长期坚持的总结提升阶段”，运用这三个阶段，层层助推，全面提升干部作风建设提质增效活动取得实效。
活动内容按照零容忍、全覆盖、无禁区的要求，聚焦*的建设、经济建设、社会建设、脱贫攻坚、民生保障、生态建设、文化建设、社会事务管理服务等方面进行开展，重点突出对脱贫攻坚、项目建设、产业发展、民生服务等领域问题的查摆和整治。
与此同时，集中聚焦贯彻落实上级决策部署，着力整治打折扣、搞变通、落实不力的问题；聚焦全面从严治*，着力整治当老好人、和稀泥、不敢抓、不敢管、无原则搞“一团和气”的问题；聚焦优化营商环境，着力整治不作为、慢作为、乱作为、假作为的问题；聚焦漠视群众利益，着力整治服务意识淡薄、冷硬横推、工作方式方法简单粗暴的问题；聚焦履职尽责担当，着力整治领导干部作风漂浮的问题。通过“聚焦五大问题”，真正敲响全市干部作风建设的警钟。
在第一阶段“宣传发动阶段”，按照零容忍、全覆盖、无禁区的活动要求，召开动员大会，全面深化干部作风建设的思想发动，并组织全市共77个单位部门参加活动。
全市各级各部门迅速启动，结合工作实际，制定具体的实施方案，积极开展约谈。截止目前，全市共有名干部进行约谈，层层压实全面从严治*主体责任，推动约谈常态化、制度化。
同时组织学习《中央八项规定精神及其实施细则》《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》等相关文件，以及组织广大*员干部到*风廉*教育基地参观学习，切实增强干部责任意识，夯实思想*治根基，对全市干部职工营造了浓厚的干部作风建设氛围。
其中，市公安局、市住建局、市统计局、沙包堡办事处、市风景管理处、市旅文投公司、市农投公司等部门高度重视，积极对接，按时上报，结合实际，确保作风建设工作真抓实做见成效，在全市干部作风建设工作中带好头、做表率，树立了良好的干部形象。
在全市干部作风建设提质增效活动的引领下，全市营造浓厚的干部作风建设氛围，激发了干部职工干事创业的信心和决心，促使干部保持奋发有为的精神状态，意气风发地带领群众开创发展都匀新局面。
来源：都匀发布
编辑：陈丽娜徐航航
审核：许明原
主办：中共都匀市委组织部研究室
投稿邮箱：dydjbjb
.