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年独山县公开招聘村（社区）工作人员简章
为进一步加强我县村(社区)干部队伍建设，助力实施乡村振兴战略，按时高质量打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，经县委、*府研究，决定面向生源地为独山县户籍的年1月1日至年6月19日期间大中专毕业生公开招聘村(社区)工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《独山县公开招聘村(社区)工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、招聘原则和方法
此次招聘坚持“自愿申报、公平竞争、择优选聘、统筹安排”的原则。
二、招聘职位及计划
(一)未持合同或协议的定向和委培毕业生
根据实际报名人数经资格审查合格后，按照50%比例(四舍五入)设置村(社区)工作人员岗位进行公开选聘。经笔试、面试、体检、考察合格后按总成绩由高到低顺位选择各镇(街道)村(社区)岗位，出现名次并列的，按笔试成绩由高到低顺位选择。
(二)国家任务招生计划(含并轨)的统招毕业生
根据实际报名参考人数经资格审查合格后，按照40%比例(四舍五入)设置村(社区)工作人员岗位进行公开选聘。经笔试、面试、体检、考察合格后按总成绩由高到低顺位选择各镇(街道)村(社区)岗位，出现名次并列的，按笔试成绩由高到低顺位选择。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
生源地为独山县户籍，年1月1日至年6月19日期间毕业的国家任务招生计划(含并轨)的大中专学校统招生、未持合同或协议的定向和委培毕业生。上述人员不含计划内自费(计划内自费定向生)、电大普通专科(含中专)班毕业生。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产*的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行，有事业心、服从组织安排;
2.身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件;
3.热爱农村基层工作。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.曾因违法行为，被给予行*拘留、收容教养、强制戒*等限制人身自由的治安行*处罚的;
4.曾被行*机关事业单位开除公职或被辞退的人员;
5.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的人员;
7.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;
8.曾违反计划生育*策的人员(5年前违反计划生育已缴纳社会抚养费和罚款的除外);
9.其他不适合从事村(社区)工作的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:报名统一采取现场报名方式进行。
2.报名时间:年1月4日-15日(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
3.报名地点:独山县人力资源社会保障局人事管理科(独山县经济开发区创客大厦3楼室)。
4.联系-、(工作时间)
5.报考人员需提供材料:
(1)本人毕业证书、户口本、有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及复印件各1份;
(2)近期同底正面免冠一寸彩色照片4张及电子版;
(3)本人入校招生类别信息原件(提供复印件应注明“此件与原件相符”)。
(4)《报名信息表》及诚信承诺书(现场领取)。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实提交和完整填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
(二)资格审查
1.资格审查由独山县公开招聘村(社区)工作人员工作领导小组办公室具体负责。报考人员毕业证、招生类别等信息由县教育局负责审核认定，根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以确认;对审查不合格的，应说明理由。资格审查贯穿整个招聘工作始终，在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其应聘资格。
因考生未认真阅读或误读《招聘简章》，造成的后果由考生自负。报名结束后，县公开招聘村(社区)工作人员工作领导小组办公室(以下简称“县招聘办”)将在《独山县人民*府网》(网址:
报名人员基本情况公示结束后，由县招聘办根据公示无异议的报名人数，按照相应比例设村(社区)就业岗位。岗位设置后，县招聘办将在《独山县人民*府网》(网址:
2.笔试准考证发放
报名确认后，报考人员于年1月28日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到独山县人力资源社会保障局人事管理科(创客大厦3楼室)领取笔试准考证。
(三)考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试，考试不指定参考用书。考试科目为《公共基础知识》，分值分。
笔试时间:年1月30日上午9:00—11:30。笔试地点见《笔试准考证》。
报考人员需同时持有效《居民身份证》原件(或户籍地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》才能进入考场参加笔试，其他证件一律不能替代。不带以上证件或带不齐全者不能参加考试。
笔试成绩由招聘领导小组办公室在独山县人民*府网上进行公示。
点击阅读原文查看完整公告
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上下滑动今年以来，都匀市卫生健康局大力开展模范机关创建工作，聚焦“让*中央放心、让人民群众满意”目标，紧扣“六个模范”要求，以*治建设“凝*”，以业务建设“提能”，以行业监管“聚力”，以规范管理“汇气”，以真抓实干“创优”，践行为民初心使命，高标准严要求深入推进模范机关创建工作。
聚焦*治引领，持续弘扬思想引领的“主旋律”。一是把牢*治方向。严格落实《关于新形势下*内*治生活的若干准则》，注重“抓在日常、严在经常”，严格落实“三会一课”、主题*日、组织生活、民主评议和谈心谈话等制度，通过*员示范带动促进整体工作质量和服务水平的提升，提高*内*治生活的*治性、时代性、原则性、战斗性；注重发挥*支部*治引领功能，组织开展*性教育活动，不断增强*内*治生活实效，引导机关*员锤炼初心、践行使命，教育引导干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时时事事对标对表，自觉把旗帜旗帜鲜明讲*治贯穿到卫生健康工作当中。年共召开*委会议44次，全面从严治*专题工作会1次，专题研究全面从严治*工作2次。二是筑牢思想信念根基。年初制定*员教育学习培训计划，通过每月开展集中学习、“*课开展啦”、领导干部上讲台、支部书记上*课等方式强化学习，扎实开展三会一课，主题*日，“防风险、守底线”专题会议，依托理论中心组学习，专题研讨等，运用好“学习强国”学习平台，支部*课等载体，创新学习方式，深化学习效果，自觉用*的创新理论成果武装头脑，不断提升*员干部理论素养指导实践推动工作。年开展理论中心组集中学习研讨4次；*支部书记上*课4期，累计参加*课辅导*员人次；开展领导干部上讲台4期，累计培训人次；开展*员集中学习12次，*员每月自学2次，主题*日活动12期，参加活动累计人次；开展2次*治理论水平测试。三是守牢意识形态阵地。印发了《年卫生健康系统形态工作要点》文件，组织召开意识形态工作部署会议，专题研究意识形态工作4次。把握导向，规范舆论宣传。组建本系统专兼职网评员，适时掌握网上动态，开展网上宣传、网上评论、引导网上舆情，加强网络新媒体平台的管理，截止目前，都匀市卫生健康系统内没有出现因预防处置不当，发生重大舆情事故的情况。
聚焦业务建设，持续提升健康服务能力的“金刚钻”。一是疫情防控“九大能力”全面完成。严格按照“外防输入、内防扩散”的疫情防控要求进行部署落实，全面做好“应检尽检”工作。目前共对名省外、境外、中高风险地区来黔返黔人员进行核酸检测，对人进行CT检查；安排医务人员在火车站、高铁站、客车站开展进出口检测余万人次，派出医务人员人次，保障茶博会、两会、绿博会、中高考、公务员考试等重大活动的疫情防控工作，并组建8支督导小组对家企业复工、19所学校复课进行了督查和现场指导，全力助推复工复产，推动社会秩序恢复；目前，都匀市秋冬季疫情防控发热门诊规范建设、核酸实验室建设、哨点工程建设等九大能力建设已全部完成，医院、市疾控中心实现自主核酸检测，为基层医疗机构配备救护车17辆，织密筑牢疫情防控体系。二是深入实施健康扶贫工程。紧紧围绕“基本医疗有保障”，落实健康扶贫*策，都匀市市、乡、村三级医疗机构建设、人员和能力均达到国家“基本医疗有保障工作标准”，30种大病专项救治实现应治尽治，建档立卡贫困人口实现应签尽签、按需服务，东西部协作医疗对口帮扶成效显著，9个易地移民安置点卫生服务站实现基本医疗服务全覆盖，贫困人口市域内“先诊疗后付费”服务全面实施，截止目前，全市贫困群众享受“先诊疗后付费”*策人次，*策落实达%，切实减轻了贫困群众看病就医负担。三是公共卫生服务均等化。持续为全市城乡居民开展健康档案管理、健康教育、预防接种等基本公共卫生服务及妇幼健康服务项目，各项指标任务基本完成；为全市23余万人开展家庭医生签约服务，常住居民签约服务率为50.12%，重点人群签约服务率为66.78%，农村建档立卡贫困人口应签尽签；加强慢性病综合防控，建立医防信息沟通机制、下沉慢性病管理、开设慢性病门诊，有效促进基本公卫服务均等化。
聚焦行业监管，持续吹响为民服务的“先锋号”。一是强化制度建设，狠抓规范管理。出台《都匀市卫生健康局公平竞争制度实施方案》，对各类各家管理相对人均一视同仁，依法依规进行审批、发证、监管以及查处；二是深入推进“最多跑一次”改革，切实提升*务服务标准化水平。实现从“群众跑腿”到“信息跑路”，目前涉及的行*许可等服务全部可以在网上申请办理，提供预约办理服务，年以来，共受理网上办理件；凡是申请人能按照相关法律法规规定一次性完整提供申请材料的，派驻市行*服务中心办事窗口必须当场办理，确保企业和群众办事最多跑一次。三是优化办理流程，精减办事时限及材料。为了避免群众两头跑或多头跑的现象，将需要提供证明材料由原来的项精简至项。年1月以来，共受理件，当日办结8件，承诺件件，提前办结件。四是以法律为准绳、严肃查处卫生健康领域的违法行为。新型冠状病*疫情爆发以来，紧紧围绕群众关心的热点，对医疗机构、医疗废物、传染病防治、放射卫生、消*产品、公共场所、生活饮用水等方面存在的违法行为进行查处，确保广大人民群众身体健康和生命安全。
聚焦规范管理，持续筑牢廉*风险的“防火墙”。一是规范内部管理制度。制定都匀市卫生健康局《关于印发机关规范化管理制度的通知》，规范管理局机关各科室岗位责任落实、服务水平、限时办结事项，草拟《都匀市卫健局工作督办机制》工作制度，确保件件有着落，事事有回音。二是厘清机关内部职能职责。印发了《都匀市卫生健康局职责要点和底线清单》，按照权责一致的原则，围绕岗位职责、中心工作任务、岗位风险、禁止性规定等，机关各科室结合每个人每个岗位相对应的职责和权限，紧扣单位年度计划、目标绩效考核、阶段性重点工作，根据不同类别、不同岗位特点，坚持定性与定量相结合，分层分级设置考核指标，每一季度采取民主测评、每月小结、实绩公示、考核等次确定等方式进行，使平时考核目标清晰、标准合理、简便易行、评定有据。三是提升纪律建设实效，加强廉*风险防控。认真落实加强医疗卫生行风建设“九不准”要求，压紧压实*风廉*建设责任，通过开展警示教育，上廉**课等多种形式，引导*员干部强化遵规守纪意识，牢牢守住道德底线，守住*治生命线。把干部廉*教育抓在平常、严在经常、做在经常运用好监督执纪“四种形态”，年组织卫健系统干部职工到警示教育基地参观学习人次，深入落实全面从严治*要求，切实转变、提升工作作风。
聚焦真抓实干，持续争创模范机关的“排头兵”。一是积极主动，推动创建工作落地见效。结合市卫健局印发了《都匀市卫生健康局“让*中央放心、让人民满意的模范机关”创建工作方案》，成立市卫健局模范机关创建工作领导小组，召开创建工作动员部署会，定期召开模范机关创建工作推进会对创建工作进行调度，确保创建工作有力有序推进；二是强抓重点，干部作风提质增效。印发《都匀市年医疗行业作风整治工作专项行动实施方案》，《关于开展干部作风建设提质增效活动的实施方案》的通知等文件，制定“十要十不要”服务规范指南，制定印发了《都匀市卫生健康局机关工作人员行为准则》，机关干部职工对照做好“八个规范”，落实“八个坚决”进行自我对照检查，机关*员干部带头做到“两个维护”、践行“三个表率”，*组织和*员在关键时刻发挥“两个作用”得到充分凸显，着力在机关营造风清气正、真抓实干的发展环境，不断提高机关服务满意度。三是塑造遵规守纪、干净担当的工作定力。把规矩立起来，使纪律严起来，引导*员干部切实做到干干净净做人、清清爽爽为人、实实在在做事，争做“六个模范”，卫生健康各项工作有创新有亮点、健康有序发展，形成了人人参与创建、个个争先出彩的良好局面，着力建设*治过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬、作风过硬、业绩过硬的模范机关。
来源：市模范机关创建办
编辑：陈丽娜徐航航
审核：许明原
主办：中共都匀市委组织部研究室
投稿邮箱：dydjbjb
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