“组长，我查阅同心村的*员档案发现，骆某某从入*积极分子到被列为发展对象的培养时间仅八个月，且被列为发展对象时未报经墨冲镇*委批复，《入*志愿书》也没有墨冲镇*委的相关意见和公章。”年，省委巡视都匀市期间，为实现巡视巡察同频共振，都匀市委派出巡察组对墨冲镇同心村、凤啭村、罗马村开展巡察，在查阅资料时，发现一份没有镇*委审批意见的*员档案。发现问题，巡察组决定一查到底。次日，巡察组到镇*委查阅年以来发展*员的相关资料，没有发现镇*委研究吸收骆某某入*的相关会议记录，也未查阅到骆某某缴纳*费的记录。同时，巡察组还通过入户走访了解到，骆某某系同心村原*总支部书记长子，于年在都匀市成立了某汽车服务公司，并担任执行董事，长期在都匀市区工作、生活。巡察组认为骆某某长期不在同心村生活，根据发展*员工作细则规定，他应该在居住地*组织申请入*。墨冲镇*委没有对发展骆某某入*进行研究，难道骆某某入*是其父自编自导的一出闹剧？为解开这些疑惑，巡察组找到相关人员进行深入细致的访谈，终于揭开了事情的真相。原来，同心村原*总支部书记骆某某想着发展别人入*也是发展，为什么不能发展自己儿子入*，于是在发展*员工作中动起了歪心思，分别找人替自己的儿子写了入*申请、个人思想汇报、转正申请等，利用职务之便一手包办编造骆某某的入*材料，企图蒙混过关让其子加入*组织。年11月，巡察组向墨冲镇*委反馈巡察情况，镇*委调查核实后，决定免去骆某某同心村*总支部书记职务，其子的“*员”身份也成了“*粱一梦”，落得一场空。
来源：贵州省纪委监委网站
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