近日，医院全面启动“干部作风建设提质增效”活动，以抓改革、促发展，强管理、建机制，补短板、提质量，调结构、增效能为主线，着力构建优质高效的医疗服务体系，医院高质量发展。
一是印发《关于开展干部作风建设提质增效活动的实施方案》，成立活动领导小组，明确工作任务、工作要求和时间节点。二是召开动员大会，号召广大干部职工进一步转变观念、转变思想、转变行为，营造浓厚的干部作风建设氛围。三是开展全面从严治*主体责任大约谈，*委书记约谈分管领导，分管领导约谈分管科室，科室主任约谈科室职工，层层压实责任，推动约谈常态化、制度化。四是组织全体*员干部学习《中央八项规定及其实施细则》《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》等关于作风建设的文件及*内法规条例，教育引导干部职工自觉遵守*治纪律和组织纪律。五是对照“提质增效”目标和要求，通过集中整治的方式，着力解决干部队伍存在的工作不落实、落实推进慢、标准要求低、遇事不担当等突出问题，对发现的隐患问题，立即限时整改，并跟踪问效，确保活动取得实际成效。
通过提质增效活动的扎实推进，有力促进干部作风进一步转变、工作效率进一步提升、服务水平进一步提高，医院科学化、规范化、精细化、信息化管理水平，医院核心竞争力，激发干部职工干事创业的信息和决心，医院全面提质增效。
END作者：张晓敏
编辑：张晓敏
审核：丁利平
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