最低工资标准适用于贵州省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。本次调整的最低工资标准于年12月1日起执行。
你工作的地方属于几类地区呢？
来看看下面的划分表格——
贵州省最低工资标准区域划分
据悉，上一次我省最低工资标准调整，还是年的时候。贵州省从年1月1日第一次发布最低工资标准开始，至今共调整最低工资标准13次，平均1.85年调整一次。目前执行的最低工资标准发布时间为年7月1日，具体标准为一类区元/月、二类区元/月、三类区元/月。为了让低收入职工共享经济社会发展成果，保障职工及其赡养人口基本生活，根据《人力资源社会保障部关于可进一步做好最低工资标准调整工作的通知》（人社部发〔〕号）中“最低工资标准每两至三年调整一次”的规定，贵州省做出了以上调整。
那么，最低工资的调整，对咱们老百姓有什么影响呢？事关你的保险金、公积金、加班费……最低工资调整对你我的影响影响失业保险金失业保险待遇和最低工资是直接挂钩的。最低工资上调，你失业期间的待遇也会相应增加。
《贵州省失业保险办法》明确，贵州失业保险金的标准，是按失业人员失业前单位所在县（市、区、特区）最低工资标准的70%执行。
影响公积金最低基数对于以最低工资为公积金基数下限的地区来讲会有所影响。
据了解，贵阳市公积金管理中心每年根据《贵阳市住房公积金归集管理制度》的相关规定，根据贵阳市人力资源和社会保障局公布的本年度贵阳市企业最低工资标准测算，确定年度住房公积金月缴存额（单位及个人应缴合计）下限标准。
也就是说贵阳的最低工资标准越高，住房公积金月缴存额下限越高。
影响加班费随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
试用期工资提高根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付不低于最低工资标准的工资。
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
病假工资上涨劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
推荐阅读
青山绿水毛尖飘香！都匀毛尖（国际）茶人会暨黔南州第十三届旅游产业发展大会在都匀举行唤醒记忆！这组摄影作品让每个参观者感叹影像的力量成就一个产业，富裕一方百姓！都匀毛尖（国际）茶人会中国茶文化高端论坛电影《无名之辈》斩获最佳男演员奖黔南广播电视台监制/喻忠波
编辑/龙加杰诗胜
来源/天眼新闻
（点击