今年以来，十二届都匀市委第一轮巡察动员部署会对加强巡察干部队伍建设提出要强化巡察队伍建设和管理，推动队伍规范化、专业化，形成强有力的*治监督力量，为提升巡察工作实效奠定坚实基础的要求，为此，都匀市委巡察办坚持*建、业务两手抓、两手硬，通过“一二三四”工作法，努力打造一支*治过硬、本领高强的巡察队伍。
打造一支学习型队伍。都匀市委巡察办始终坚持“巡察工作开展到哪，*组织就建立在哪，管理监督就跟进到哪”的方针，每轮巡察启动前成立巡察组临时*支部，发挥基层*组织战斗堡垒作用，以*建促进巡察工作高质量发展。临时*支部书记由巡察组组长担任，定期召开会议，组织全员学*章*规*纪，中央、省委决策部署和州委、都匀市委工作安排。
建好“两库”建强巡察“后备*”。都匀市委巡察机构不断协调推动巡察监督与各类监督贯通融合，充实巡察力量，凝聚监督合力，主动加强与全市各单位的沟通协商，推荐工作经验丰富、学历高、年轻化、能力强的干部充实巡察组长库和专业人才库。目前，建立巡察组长库62人、专业人才库人，涉及纪检监察、*务、财务、工程、审计、农村基层工作及其他综合领域，为巡察队伍专业化建设提供有力支撑。
“三步走”促进能力提升。巡前，优化培训课程。为巡察干部精心安排*治课、专业课、实战课，教育引导巡察干部站稳*治立场，夯实*治巡察基本功，今年以来，共开展4次巡前业务培训，培训人员余人次；巡中，抓实服务指导。成立由都匀市委巡察办主任为组长的巡察工作服务指导组，对发现问题定性、巡察报告撰写、问题底稿收集等经常性开展指导；巡察后，开展交流表彰。每轮巡察结束后召开巡察座谈交流会，组织全体巡察干部对巡察工作提出意见建议，并评选优秀组员、颁发荣誉证书。
“四项评估”推动提质增效。都匀市委巡察机构不断完善“巡察后评估”机制，切实加强对巡察组工作的全面监督，督促巡察组依规依纪依法开展巡察工作。及时完善评估方式、优化评估流程，重点突出一支好队伍、一份好报告、一批好线索、一批好榜样“四个好”评估标准，每轮巡察实行“一巡一评估”，通过巡察组自评、巡察工作领导小组点评、巡察办测评、被巡单位现场评的方式进行综合评估，同时把评估结果作为巡察干部年度考核、评先评优的重要参考。
截至今年10月，十二届都匀市委已开展三轮巡察，共巡查了15个市直部门、4个学校*组织和2个街道*工委及所辖26个村（社区）*组织，发现问题个、提出意见建议条、移交问题线索13件，已对14个巡察组的工作进行了评估。
“下一步，我们要继续加强巡察干部的选育管用，建立健全工作机制，为巡察队伍‘注活水’，让巡察熔炉‘炼好钢’，激励更多优秀年轻干部投身巡察一线。”都匀市委巡察办主要负责同志说。
来源：云黔南网
作者：柏章兰柏青竹蒙帮婉
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