“巡察工作有六个阶段25个环节，大家要严格按照程序，特别是这次巡察单机系统是首次运用，大家要认真掌握要领，不懂得，下来我再辅导。”
这是3月1日都匀市第一轮巡察培训会的一个场景。
针对今年第一轮巡察，都匀市委巡察办对参加第一轮巡察的巡察干部进行为期一天的培训，培训涉及内容：习近平总书记对巡视巡察工作重要论述，推进都匀巡察工作高质量发展，巡察工作流程，精准发现问题，制作问题底稿，撰写巡察报告，巡察单机系统运用等课程，旨在让年轻干部在巡察一线锤炼*性、积累经验、改进作风，增长才干，忠诚干净担当。
根据《关于选派优秀年轻干部到市委巡察岗位锻炼工作制度》，都匀市委巡察办从*治素质、业务能力、学历等方面综合考量后，对全市巡察人才库进行更新，96名年轻干部充实巡察力量。每轮巡察明确临时*支部职责，充分发挥战斗堡垒作用，积极引导他们在巡察工作中提高*治站位、强化宗旨意识和纪律意识。同时还明确一名经验丰富的巡察干部与年轻干部组合，做好“传帮带”。
与此同时，为将巡察一线作为锤炼年轻干部*性“大熔炉”、提升能力“大舞台”，都匀市委巡察办先后制定完善《中共都匀市委巡察办职责要点和底线清单》《巡察干部管理制度和行为规则》，强化巡察干部工作底线意识，及时通报近年来查处的典型案例，强化内部监督管理，进一步严明纪律作风，不断提升巡察干部自我约束意识。
“巡察干部作为监督别人的人，必须做到自身硬、自身正。”参与巡察的年轻干部兰卿说，在巡察中，他不仅提高了发现问题、分析问题的能力，还更加感受到巡察工作“探头”“利剑”作用，在今后的工作中要清正廉洁尽职尽责。
“之所以抽调年轻干部，其目的是通过巡察这个平台培养年轻干部的忠诚之心、敬畏之心和为民服务之心，增强他们履职干事的本领，让他们象“火种”一样将巡察工作取得的好经验运用到本单位实际工作中。今年我们专门抽调11名*治素质好的年轻干部参与第一轮的巡察。”都匀市巡察办主任岑玲说。
据悉，自年以来，都匀市抽调多名年轻干部 参加巡察工作，其中10余名年轻干部得到提拔使用。
通讯员岑玲
编辑杨鸿新
编审张发扬莫宇